最低工資續兩年一檢 王沛詩指非每個國家都一年一檢

新一屆最低工資委員會與傳媒會面，指最遲會於明年10月遞交最新建議，意味下次調升會是2019年，維持於兩年一檢。最低工資委員會主席王沛詩指要引入類似港鐵的「可加可減」機制及計算方程式並無難度，但認為並非最適合，因會失去彈性。

王指，委員會以數據為依歸，考慮一籃子指標，從而決定最低工資的調升。指標包括本地最新經濟情況及預測、勞工供求、生活質素及企業承受能力等。她引述最新季度數據（2017年6至8月），指對比最低工資實施前，低收入人士帳面薪金升幅為52.9%，扣除通脹後升幅為22.8%，稍微跑贏通脹。

她續稱，如調升最低工資時只考慮與通脹掛鉤，會做到薪金與通脹互相追逐的惡性循環。她指最低工資的建議具前瞻性，冀保障低收入人士的收入，同時避免低收入工種流失。

問到勞方多年來要求一年一檢，王稱委員會依據法例執行職務，最起碼每兩年提交一次建議水平，又指並非每個國家都一年一檢。

運房局副局長蘇偉文原是最低工資委員會學術界代表，王透露將有新成員加入，取代蘇的位置。